RECRUITING CONSULTING
採用コンサルティング事業
「人が集まらない」を終わらせる。
採用に、戦略という武器を。
記者の採用課題に応じたオーダーメイドのコンサルティングで、最適な人材確保を支援します。
採用市場や求職者の動向を踏まえた、実行力ある戦略をご提案。
課題の見える化から、実行・改善までワンストップで支援します。
人材採用において「応募が来ない」「ミスマッチが多い」「人が定着しない」など、企業が抱える課題は多岐にわたります。
当社では、採用戦略の立案から、求人媒体の選定、面接プロセスの見直し、内定後のフォロー体制まで、一貫してサポートを行います。
単なるアドバイスではなく、実際の採用成功に向けて伴走するコンサルティングが特徴です。
【提供している主なサポート内容】
- 現状の採用課題ヒアリングと分析
- ペルソナ設計、採用ターゲットの明確化
- 求人広告の見直し・ライティングアドバイス
- 採用フローの設計・改善（応募〜面接〜内定）
- 面接官トレーニングや評価基準の見直し
- 入社後フォローや定着支援施策の提案
- 採用ブランディング／採用広報の企画