ForceLinkNext株式会社
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キャリアパスモデル

管理部兼人事部
マネージャー

2021年8月 ForceLinkNextに営業として中途入社。
2021年11月 営業部から管理部へジョブチェン。
2022年1月 リーダーに昇格。
管理部の責任者として、採用管理にも携わる。
2022年8月 主任に昇格。
人事担当がメインの仕事に。
2023年11月 産前休暇＆育児休暇を取得。
2025年4月 産前休暇・育児休暇より復帰。
2025年8月 マネージャーに昇格。