平均年齢
31歳
2025年1月現在
データで見る
男女比
男
74%
女
26%
2025年10月現在
残業時間
一人当たり
4.6時間／月
サービス業の平均残業時間は14.0時間。
参照元：厚生労働省 賃金構造基本統計調査
令和5年6月分の統計資料
有給消化率
43%
2025年10月現在
福利厚生
社会保険完備
健康保険/厚生年金/
雇用保険/労災
交通費全額支給
交通費上限無し
引っ越し補助制度
U・Iターンなど/会社指示での転勤の場合
マイカー通勤
自家用車での通勤可（ガソリン代全額支給）
顧問弁護士
相談制度
プライベートの困りごとを無料で弁護士に相談できます
産前・産後休暇
育児休暇
2025年1月現在での取得率は男女共に100％です
社内健康診断
実施
年一回実施
資格取得助成
国家試験問わず
すべての資格が対象
慶弔金制度
結婚・出産・
お子様の入学式・弔事
提携保育園
提携保育園あり
(札幌市白石区北郷)
年1回の旅行補助
1泊5,000円補助あり
映画チケット割引
映画鑑賞をお得に満喫
この他にも、出張手当や社内表彰金制度など社員の日常生活をサポートするため、
様々な福利厚生制度をご用意しています。
育児休業、女性だけでなく男性の育休取得も会社として積極的に推進しています。
キャリアパスモデル
「自分らしく働ける」を応援します。
結婚や出産を経ても、ライフステージが変わってもキャリアを諦めない。
ForceLinkNextでは、そんな働き方を応援しています。
女性のリーダー登用、復職・時短・育休からのスムーズな職場復帰、柔軟なシフト制度などを通じて、誰もが「長く」「自分らしく」働ける環境を整えています。
弊社のマネージャー・主任は女性が中心。仕事と家庭を両立させながらステップアップしている先輩たちが、ロールモデルとして活躍しています。
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弊社ではそれが叶えられます。
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ForceLinkNextなら、個人個人の頑張りが評価されキャリアアップしていきます！
スキルや経験に応じた仕事をお任せすると同時に、キャリアパスに合わせた成長のステップを用意しています。将来的にはリーダーシップを取れるポジションにも挑戦できる環境があります。
ForceLinkNextは、社員と共に会社が成長しています。
成長に貪欲な方・野心あふれる方にはもってこいな会社です！
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ForceLinkNextでは、年に二回昇給の査定があるため、お給料にも頑張りが反映されます！
また、役職によって役職手当も付与され目指すキャリアを目標にステップアップしていくことが出来ます。
報奨金制度もあり、目標件数達成でインセンティブも支給されます！
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※給与ランクはG~Aランクで設定
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しっかり育成
して欲しい！
コミュニケーションが活発でフラットな環境が特徴です。
また、弊社では研修制度に力を入れていますので育成には自信があります！
入社してすぐの新人研修では社会人としてどのように働くべきなのかという基本的な研修から、知っているようで知らないビジネスマナーの研修。
そして携帯の知識研修・先輩社員と現場でのＯＪＴ研修など他の会社では学べないユニークな研修を準備しています。
仕事とプライ
ベートを両立
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企業で働きたい！
弊社では、ライフ・ワーク・バランスを非常に重視しています。
月の残業時間は平均4.6時間と少なく、厚生労働省の「毎月勤労統計調査 令和4年分結果確報」によれば、一般労働者の月平均所定外労働時間は11.4時間となっているため、当社はその約3分の1程度に留まっています。このため、仕事だけでなくプライベートの時間もしっかり確保でき、無理なく両立できます。