キャリアパスモデル
営業部
主任
2023年2月
ForceLinkNextに営業として中途入社。
2024年11月
リーダーに昇格。
新人OJTを担当。
新人OJTを担当。
2025年8月
主任に昇格。
案件管理や、シフト管理、スタッフ教育を担当。
案件管理や、シフト管理、スタッフ教育を担当。
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01
入社当時、キャリアアップは想像していましたか?
はい。
キャリアアップをしていけると思ったことも転職を決めた要因の一つです。 -
02
今後目指す先は?
次のステップとしてマネージャー職を目指しています。
メンバーが安心して働けて、前向きに挑戦できるチームづくりをしていきたいです。 -
03
今、入社を迷っている人へ一言
まずはどんな仕事なのか、どんな会社なのかを気軽に聞いてみてほしいです。
弊社ではラフな服装でのカジュアル面談も行っており、人事担当も話しやすいので、少しでも興味があれば、ぜひお問い合わせください。