マネージャー×主任
昇進についてや、
働くママ・パパとして
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データで見る
年間売上高推移グラフ
2022年(5期)〜2024年(7期)
売上高・経常利益
7期
連続増収増益
2018年12月〜
平均年齢
31歳
2025年1月現在
残業時間
一人当たり
4.6時間/月
サービス業の平均残業時間は、14.0時間。
参照元：毎月勤労統計調査
令和5年6月分の結果確報
まだ若いベンチャー企業ですが、設立依頼毎年拡大成長を続けています。
ベンチャー企業だからこそ柔軟性があり、上下関係が比較的少なく、コミュニケーションが活発でフラットな環境です。
また、企業の成長と共に自信のキャリアアップも可能です。
弊社ForceLinkNextはモバイルコンシェルジュのお仕事メインに活動しています。
あなたにお願いしたのはお客様のライフスタイルを豊かにするお手伝いをすること。
気づかずに損して生活している方やそもそもお得に生活が出来ることを知らない方は今もなお、たくさんいます。
お客様との対話のなかでヒアリングをしていき、困りごとの解決や提案を一緒にしていきませんか？
連続増収増益
2018年12月〜
2025年1月現在
サービス業の平均残業時間は、14.0時間。
参照元：毎月勤労統計調査
令和5年6月分の結果確報
健康保険/厚生年金/
雇用保険/労災
支給上限なし
U・Iターン者/
会社指示での転勤の場合
自家用車での通勤可
(ガソリン代全額支給)
プライベートの困りごとを
無料で弁護士に相談できます
2025年1月現在での
取得率は男女共に100％です
年一回実施
国家資格問わず
すべての資格が対象
結婚・出産・
お子様の入学式・弔事
この他にも、出張手当や社内懇親会補助など
社員の生活をサポートするため、様々な福利厚生制度をご用意しています。
ForceLinkNextなら、個人個人の頑張りが評価されキャリアアップしていきます！
スキルや経験に応じた仕事をお任せすると同時に、キャリアパスに合わせた成長のステップを用意しています。将来的にはリーダーシップを取れるポジションにも挑戦できる環境があります。
ForceLinkNextは、社員と共に会社が成長しています。
成長に貪欲な方・野心あふれる方にはもってこいな会社です！
ForceLinkNextでは、年に二回昇給の査定があるため、お給料にも頑張りが反映されます！
また、役職によって役職手当も付与され目指すキャリアを目標にステップアップしていくことが出来ます。
報奨金制度もあり、目標件数達成でインセンティブも支給されます！
※給与ランクはG~Aランクで設定
スタート給与については
コミュニケーションが活発でフラットな環境が特徴です。
また、弊社では研修制度に力を入れていますので育成には自信があります！
入社してすぐの新人研修では社会人としてどのように働くべきなのかという基本的な研修から、知っているようで知らないビジネスマナーの研修。
そして携帯の知識研修・先輩社員と現場でのＯＪＴ研修など他の会社では学べないユニークな研修を準備しています。
弊社では、ライフ・ワーク・バランスを非常に重視しています。月の残業時間は平均4.6時間と少なく、厚生労働省の「毎月勤労統計調査 令和4年分結果確報」によれば、一般労働者の月平均残業時間は13.8時間となっているため、当社はその約3分の1程度に留まっています。このため、仕事だけでなくプライベートの時間もしっかり確保でき、無理なく両立できます。
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